Vacatures

Met spoed gezocht: Woonbegeleiders (invaller)

Stichting de Wederkerigheid

Landgoed-zorgboerderij De Wederkerigheid, gelegen in Driebergen, is een sociale zorgonderneming. Zij is gevestigd op het prachtige groene Landgoed De Reehorst, direct grenzend aan het station Driebergen-Zeist.

Het is een woon- en werkgemeenschap voor mensen vanaf 18 jaar oud met een afstand tot de maatschappij en de arbeidsmarkt, die wordt veroorzaakt door een al dan niet tijdelijke psychiatrische stoornis, (ex)verslavingsproblematiek en/of licht verstandelijke handicap.

Jouw functie

Voor ons woonteam zijn we op zoek naar verantwoordelijke begeleiders die op invalbasis kunnen werken. Een mooie (bij)baan die goed te combineren is met bijvoorbeeld een studie, gezin of een andere baan.

Als begeleider coach en begeleid je onze bewoners met een grote psychische kwetsbaarheid. De bewoners ontvangen 24 uur per dag, zowel gevraagd als ongevraagd, zorg en hulp in een beschermde omgeving. Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het geven van passende begeleiding aan de bewoners, op basis van de gemaakte afspraken en doelen in het zorgplan. Het doel is een zo zelfstandig mogelijk leven voor de bewoner te garanderen en zoveel mogelijk de zelfredzaamheid van de bewoner te stimuleren.

Je bent flexibel inzetbaar voor verschillende diensten. Bij een wekdienst draag je er onder andere zorg voor dat dat de bewoners gewekt worden zodat zij naar hun dagelijkse activiteiten kunnen gaan. Tijdens een middag/avonddienst geef je de passende begeleiding aan de bewoners en kook je o.a. samen een maaltijd. Je zorgt voor rust en veiligheid op de groep. Bij eventuele escalaties kun jij een goede inschatting making van de te ondernemen acties. Je sluit je dienst af met een goede overdracht de collega’s van de slaapdienst.

In de weekenddiensten ben je bereid om naast de reguliere begeleiding ook samen de dieren te voeren en/of samen een activiteit te ondernemen, samen te koken en ben je het aanspreekpunt voor die dag. Ook zijn we op zoek naar invallers voor de slaapdiensten. Meer informatie kun je hierover vinden in de vacature Invaller Slaapdiensten.

Taken

· Begeleiden van bewoners van de Wederkerigheid;

· In crisissituaties kan je snel en zelfstandig een goede inschatting maken van de te ondernemen acties;

· De-escalerend werken;

· Medicatie uitreiken;

· Nauwkeurige overdracht aan collega’s;

Functieprofiel

· Minimaal HBO werk- en denkniveau, diploma bij voorkeur in de richting zorg/psychosociaal/pedagogiek;

· Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep;

· Kennis en ervaring met mensen met psychosociale kwetsbaarheid (kennis en ervaring van minimaal 2 domeinen: autisme, NAH, ADHD, hechting, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek; depressie)

· Goed zelfstandig kunnen werken;

· Flexibel inzetbaar, ook bereid in de weekenden en avonduren te werken;

· Kennis van intermenselijke verhoudingen;

· Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

· Zelfstandig kunnen werken met computer/rapportage systemen;

· Stressbestendig.

Reacties Interesse in deze vacature? Stuur je cv en motivatiebrief, het liefst zo snel mogelijk, maar uiterlijk 7 oktober naar esthermaas@dewederkerigheid.nl

Schaal

CAO Gehandicaptenzorg 40, afhankelijk van je ervaring en opleiding kunnen we hier van afwijken.

Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld conform de CAO.



Met spoed gezocht: Invaller voor slaapdiensten

Stichting de Wederkerigheid

Stichting De Wederkerigheid, gelegen in Driebergen, is een sociale zorgonderneming. Zij is gevestigd op het prachtige Landgoed De Reehorst, direct grenzend aan het station Driebergen-Zeist.

Het is een woon- en werkgemeenschap voor mensen vanaf 18 jaar oud met een afstand tot de maatschappij en de arbeidsmarkt, die wordt veroorzaakt door een al dan niet tijdelijke psychiatrische stoornis, (ex)verslavingsproblematiek, licht verstandelijke handicap en/of integratieproblematiek.

Voor deze locatie zijn wij op zoek naar verantwoordelijke slaapwachten die op flexibele basis kunnen invallen.

Jouw functie van slaapwacht

We zoeken voor deze vacature nieuwe collega’s die af en toe een slaapdienst willen draaien. Zeker in de komende zomermaanden zijn we nog hard op zoek naar medewerkers die op invalbasis kunnen werken. Deze functie is goed te combineren met een studie, gezin of een andere baan.

Een baan als slaapwacht is er één met verantwoordelijkheid; je bent steun en toeverlaat in de nacht voor de cliënten. In de meeste gevallen zul je ongestoord kunnen slapen (in een afzonderlijk gebouw op de locatie).

Hoe ziet je dienst eruit?

Je dienst start rond 20.30 uur en je ontvangt een overdracht van de dagdienst. Je biedt dan de nodige begeleiding/aansturing van enkele cliënten die dat nodig hebben en om 23.00 uur kun je gaan slapen. Als het nodig is bied je ’s nachts ondersteuning of geruststelling. Om 6.30 uur sta je weer op en kan het zijn dat je nog enkele cliënten moet wekken. Om 7.30 geef je een korte overdracht aan de ochtenddienst en kun je weer vertrekken. Tussen 20:30 en 23:00 en tussen 03:00-07:30 (7 uren) krijg je de uren uitbetaald. Mocht je wel uit bed gebeld worden tijdens de onbetaalde uren, dan kun je die natuurlijk uitbetaald krijgen.

Taken

· Begeleiden van bewoners van de Wederkerigheid;

· Bieden van nabijheid tot de cliënt;

· Rapporteren van de nacht;

· Nauwkeurige overdracht aan collega’s;

· Naast de slaapdiensten is het fijn als je ook bereid bent overdag inzetbaar te zijn.

Functieprofiel

· Minimaal Mbo werk- en denkniveau;

· Ervaring in gehandicaptenzorg en/of psychiatrie;

· Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

· In crisissituaties kan je snel en zelfstandig een goede inschatting maken van de te ondernemen acties;

· Stressbestendig.

Reacties Interesse in deze vacature? Stuur je cv en motivatiebrief, het liefst zo snel mogelijk, maar uiterlijk 13 oktober naar mariannavanselst@dewederkerigheid.nl

Schaal

CAO Gehandicaptenzorg 35, afhankelijk van je ervaring en opleiding kunnen we hier van afwijken.

Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld conform de CAO.



Vacature Gedragsdeskundige: 4-6 uur per week

Ter ondersteuning van onze begeleiders zijn wij op zoek naar een vakkundige en ervaren gedragsdeskundige. Vind jij het leuk om vanuit jouw expertise het team te begeleiden en adviseren bij uitdagende casussen?

Waar ga je werken als gedragsdeskundige? Bij landgoed-zorgboerderij De Wederkerigheid te Driebergen, is een vacature ontstaan voor de functie van gedragsdeskundige. De Wederkerigheid biedt dagactivering en beschermd wonen en is gestoeld op de antroposofische grondslag. Er is plaats voor circa 17 bewoners, met de wens tot uitbreiding in de toekomst. Daarnaast ontvangen wij circa 8 dag-cliënten per dag. De zorgboerderij is gevestigd op het prachtige groene Landgoed De Reehorst, direct grenzend aan het station Driebergen-Zeist. De Wederkerigheid is een woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een afstand tot de maatschappij en de arbeidsmarkt, die wordt veroorzaakt door een psychiatrische stoornis en/of licht verstandelijke handicap.

Jouw functie

Als gedragsdeskundige speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van het team van begeleiders dat bestaat uit persoonlijke begeleiders (pb-ers), woon- en werkbegeleiders. Daarnaast hebben we ook een nachtwacht team met begeleiders die tijdens de nacht aanwezig zijn. Je behandelt inhoudelijke vraagstukken en problematiek op aangeven van de persoonlijk begeleider. Je draagt e bent sparringpartner en draagt bij aan de vakinhoudelijke kennis van medewerkers ten behoeve van de kwaliteit van zorg aan de bewoners.

Functie-vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kennis- en competenties belangrijk:

- Afgeronde opleiding ontwikkelingspsychologie of orthopedagogiek; een afgeronde universitaire gedragswetenschappelijke master opleiding (Orthopedagogiek, Psychologie, Psychosociale Wetenschappen), eventueel aangevuld met de GZ-opleiding en BIG-registratie;

- Je hebt affiniteit en/of ervaring met antroposofie

- Minimaal 5 jaar werkervaring met de behandeling van GGZ problematiek en verslavingsproblematiek

- Je hebt ervaring en aantoonbare affiniteit met het coachen en adviseren van het team;

- Je bent goed in staat om problemen te analyseren op basis van informatie vanuit verschillende perspectieven

- Je bent zelf-organiserend en besluitvaardig en kent een goede overtuigingskracht

- Je houdt van samenwerken, en houdt het gezamenlijke resultaat goed voor ogen

- Je hebt ervaring met het handelen in crisissituaties en je kunt de veiligheid goed inschatten

- Kennis van indicatiestelling, WMO/WLZ

- Kennis van de sociale kaart en een netwerk in het bijzonder die van de regio Utrecht

- Je bent ontwikkelingsgericht en innovatief.

Inschaling

Functiewaardering volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60.

Informatie Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Eugenie van Amerom (Directeur/bestuurder Stichting de Wederkerigheid) via 0610113187 of eugenievanamerom@dewederkerigheid.nl.

Sollicitatie Heb je belangstelling voor deze vacature, dan ontvangen we graag voor 27/9 naast je CV ook een motivatie via mariannavanselst@dewederkerigheid.nl.

Het nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent gedrag.



Vacature: Voorzitter van de Raad van Toezicht


Stichting De Wederkerigheid Antroposofische sociale zorgonderneming te Driebergen zoekt een Voorzitter van de Raad van Toezicht

Stichting De Wederkerigheid (WDK) is een kleinschalige antroposofische zorgonderneming. Samen met onder andere Triodos Bank en congrescentrum Antropia is de Stichting gevestigd op Landgoed De Reehorst, begrensd door station Driebergen-Zeist aan de ene kant en de A12 aan de andere zijde. De Wederkerigheid biedt momenteel plaats aan 14 bewoners, die op het landgoed en/of elders werken. Daarnaast komen 8 tot 15 cliënten overdag om te werken in het kader van arbeidsmatige activering. Er wordt op korte termijn toegewerkt naar uitbreiding van zowel het woon- als werkaanbod.

De Wederkerigheid is een woon- en werkgemeenschap voor volwassenen die tijdelijk of gedurende een langere termijn afstand tot de maatschappij en/of de arbeidsmarkt ervaren. Dit kan bijvoorbeeld komen door psychische problematiek, een licht verstandelijke beperking of een verslavingsverleden. Medewerkers van de Stichting ondersteunen mensen bij het (her)vinden van hun plaats in de samenleving. De zorgonderneming biedt een veilige plek om tot rust te komen, maar ook prikkels om weer deel te nemen aan de samenleving. Participatie in het economisch proces is hierbij belangrijk.

Binnen De Wederkerigheid wordt gefunctioneerd op basis van de antroposofische mensvisie, waarbij de individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker in gelijkwaardigheid en wederkerigheid vooropstaan. Binnen deze holistische mensvisie is veel aandacht voor de ontwikkelingsmogelijkheden van ieder mens. De Wederkerigheid volgt de Governancecode Zorg.

Organisatie

Er werken bij De Wederkerigheid circa 20 medewerkers, in totaal zo’n 11 fte. Er zijn ook vrijwilligers bij WDK betrokken. De bestuurder heeft een dienstverband van 28 uur per week. De Wederkerigheid heeft een platte organisatiestructuur zonder managementlagen. Er wordt vanuit gedeelde verantwoordelijkheid gewerkt en er wordt toegewerkt naar meer zelfondernemerschap van medewerkers en cliënten, waar gezamenlijke kaders aan ten grondslag liggen.

De Raad van Toezicht van De Wederkerigheid bestaat uit vijf leden (met expertise op het gebied van zorg, financiën, sociaal ondernemerschap en onroerend goed). De bestuurder handelt binnen de kaders van het door de Raad van Toezicht vastgestelde beleid en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Er wordt momenteel gewerkt aan het opzetten van een Raad van Advies.


Vacature voorzitter (v/m) van de Raad van Toezicht

Per 1 september 2021 ontstaat bij De Wederkerigheid de vacature van voorzitter van de Raad van Toezicht omdat de huidige voorzitter aan het einde van haar termijn is in overeenstemming met de Governancecode Zorg. De benoeming geldt voor 4 jaar en kan eenmaal worden verlengd tot 8 jaar. Alle leden van de Raad van Toezicht vervullen hun functie onbezoldigd, onkosten worden vergoed.

In de uitoefening van zijn taken ziet de Raad van Toezicht van Stichting De Wederkerigheid in het bijzonder toe op:

- De realisatie van de statutaire doelstellingen van de Stichting De Wederkerigheid;

- Toezicht op de uitvoering van het strategische beleid van de Stichting in het algemeen en met betrekking tot het primaire proces (zorgverlening), bedrijfsvoering en management (sociaal ondernemerschap), financieel beleid en beheer, en innovatie in het bijzonder;

- De naleving van wet- en regelgeving;

- De verhouding met belanghebbenden, zoals cliënten en werknemers, en de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de maatschappelijk inbedding van de Stichting (externe contacten).

Voor de vacature van voorzitter van de Raad van Toezicht gelden idealiter de volgende algemene kennis- en ervaringsverwachtingen, naast de onafhankelijkheidseisen.

- Affiniteit: Affiniteit heeft met doel en grondslag van Stichting De Wederkerigheid in het algemeen en antroposofie in het bijzonder;

- Werkveld: Kennis van of betrokkenheid tot het werkveld van Stichting De Wederkerigheid en de financiering en besturing hiervan, inzicht in het veld van stakeholders;

- Bestuurlijke ervaring: Bestuurlijke en toezichthoudende ervaring en kwaliteiten, gezaghebbend zonder dominant te zijn. Beschikken over soepele sociale vaardigheden en verbindend vermogen; Op strategisch niveau kunnen opereren; beschikkend over helikopterview; goed in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

- Klankbord: In staat om inhoud te geven aan de klankbordfunctie van de Raad van Toezicht, richting en keuzes en het organisatiebeleid te kunnen toetsen. Is in staat de bestuurder te adviseren bij de uitoefening van haar functie en vervult de rol van inspirerende sparringpartner naar collega-leden in de Raad en naar de bestuurder.

- Voorzitten: Heeft inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de Raad van Toezicht en het bestuur en de interactie die plaats dient te vinden tussen deze beide organen. Kan de Raad van Toezicht als geheel goed laten functioneren en verzekert de inbreng van alle leden om tot weloverwogen besluitvorming te komen;

- Dialoog: openstaat voor een dialoog met en verantwoording aan (interne) belanghebbenden.

- Politieke en maatschappelijke verhoudingen: Bij voorkeur woonachtig in, of nabij, Driebergen-Zeist en inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen en met een brede maatschappelijke binding: relevant netwerk.

- Tijd: Voldoende tijd en flexibiliteit voor de uitoefening van de toezicht houdende taken (ca. 2 uur per week).

- Onafhankelijk: Onafhankelijk en integer (zonder zakelijk belang, vrij van last en ruggespraak) en constructief kritisch en verbindend.

- Academisch werk- en denkniveau.

De voorzitter heeft tot taak de vergaderingen van de Raad van Toezicht en de Raad van Advies te leiden en is voor de directie en eventueel andere betrokkenen en is het eerst aanspreekbare lid van de Raad van Toezicht

Procedure

Hebt u interesse in deze functie als voorzitter van de Raad van Toezicht bij Stichting De Wederkerigheid? Dan ontvangen wij graag vóór 1 augustus 2021 uw schriftelijke sollicitatie (motivatie brief) samen met een CV. U kunt deze sturen naar: info@dewederkerigheid.nl

Heb U eerst nog concrete vragen over de functie of De Wederkerigheid in het algemeen? Neem dan per mail contact met ons op voor het inplannen van een belafspraak met de huidige voorzitter Mw. Hester Buijs (zij is te bereiken via info@dewederkerigheid.nl).

Onderdeel van de selectieprocedure is ook een kennismaking met de werkorganisatie. Wij nodigen daarom de kandidaten die voor een gesprek worden uitgenodigd ook uit voor een rondleiding op landgoed De Reehorst om kennis te maken met cliënten en medewerkers binnen de organisatie, om zo wederzijds een eerste indruk te krijgen.